Advocacia Especializada em Trabalhista Rodoviário

Advocacia 100% Rodoviária

Justiça para quem move o Brasil

Defesa técnica de motoristas e cobradores. Atuação em dobra/T.U, descontos indevidos no contracheque, acúmulo de função e rescisão indireta, sempre com rigor processual e sigilo.

Motorista rodoviário enfrentando estresse e fadiga ao volante de um ônibus urbano
gavel Defesa do Rodoviário
O Peso da Rotina no Volante

Pressão na Garagem e Abusos no Trecho:

Você não precisa carregar esse fardo sozinho.

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A Realidade da Categoria

Jornadas abusivas com dobras de turno intermináveis, escalas desumanas de Tabela Única (T.U), motoristas sendo obrigados a cobrar passagens e descontos injustos de Sodexo, multas e avarias no contracheque. A rotina do rodoviário é exaustiva e cercada de injustiças.

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A Solução Jurídica Especializada

A advocacia trabalhista do Dr. Bruno Vianna age de forma implacável e estratégica para reverter esses abusos. Nós cobramos na Justiça o que é seu por direito: horas extras de dobras não computadas, a restituição de descontos ilegais, o acréscimo salarial por dupla função e a rescisão indireta em casos de condições degradantes.

Áreas de Atuação Rodoviária

Atuação dedicada ao rodoviário — motoristas e cobradores — em todo o Rio de Janeiro, com base na CLT e na Lei 13.103/2015 (Lei do Motorista).

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Jornada, Dobra e Tabela Única (T.U)

Análise de dobra de turno, Tabela Única, supressão de intervalo intra e inter jornadas, adicional noturno e tempo de abertura e fechamento da guia não computados na jornada.

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Descontos Indevidos no Contracheque

Revisão de descontos a título de Sodexo, Vale Filmagem, sinistro, avaria de veículo e multas de trânsito — rubricas que, em regra, não podem recair sobre o salário do rodoviário.

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Acúmulo e Desvio de Função

Defesa do motorista que faz dupla função, do fiscal que atua como despachante e do motorista júnior conduzindo veículo convencional sem a devida contraprestação salarial.

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Rescisão Indireta e Revisão de Acordo

Atuação em pedido de demissão forçado, revisão de acordo trabalhista lesivo e condições degradantes, como a ausência de banheiros nos pontos finais, em busca da devida reparação.

Conteúdo Jurídico Exclusivo

Direito em Foco: Assista aos Vídeos Explicativos

O Dr. Bruno Vianna explica, de forma clara e descomplicada, as dúvidas mais frequentes dos rodoviários e seus principais direitos garantidos por lei.

Apresentação Principal
Apresentação

Conheça o Nosso Escritório

Apresentação do escritório Viana Associados e do nosso compromisso diário em lutar pela categoria.

Falar com Dr. Bruno Vianna
Reversão

Entenda a Reversão de Justa Causa

Saiba quando a justa causa aplicada pela empresa é indevida e como reverter a punição na Justiça do Trabalho.

Analisar minha Justa Causa
Direto ao Ponto

O que Cobramos no Processo?

Uma explicação detalhada diretamente para o rodoviário sobre quais verbas e direitos são cobrados na ação judicial.

Saber o que posso cobrar
Direito e CLT

Rescisão Indireta na Prática

Descubra como sair do emprego garantindo todas as suas verbas rescisórias quando o empregador comete faltas graves.

Entrar com Rescisão Indireta
Perfil Profissional

Dr. Bruno Vianna

Defensor incansável da classe trabalhadora rodoviária. O Dr. Bruno Vianna lidera uma advocacia altamente especializada e focada na proteção dos direitos de motoristas e cobradores de ônibus.

Com ampla vivência prática e domínio das peculiaridades do cotidiano rodoviário, desde a pressão nas garagens até o controle de guias e dupla função, ele aplica a CLT e a Lei do Motorista (Lei 13.103/2015) com extremo rigor processual e de forma estritamente transparente.

O escritório atua de ponta a ponta no Rio de Janeiro, combatendo descontos indevidos no contracheque, cobrando horas extras decorrentes de dobra e tabela única (T.U) e revertendo pedidos de demissão forçados através da rescisão indireta do contrato de trabalho.

Disciplina Atuação minuciosa e focada em provas
Ética Transparência total em cada etapa do processo
Dr. Bruno Vianna em seu escritório de advocacia

Como Funciona o Atendimento

Passo a passo simplificado para defender seus direitos.

1
Contato Inicial

Agende sua orientação via WhatsApp ou formulário.

2
Análise do Caso

Nossa equipe estuda a viabilidade jurídica do seu pedido.

3
Estratégia

Definição da melhor abordagem legal para sua situação.

4
Ação Legal

Início do processo ou negociação extrajudicial.

Dúvidas do Rodoviário

Esclarecimentos sobre descontos indevidos, dobra/T.U, acúmulo de função e rescisão indireta. Apresentamos uma orientação geral, sem qualquer promessa de resultado.

A empresa pode descontar Sodexo, Vale Filmagem, sinistro ou multa do meu salário? expand_more
Em regra, descontos no contracheque só podem ocorrer quando previstos em lei, em norma coletiva ou autorizados expressamente pelo empregado. Descontos a título de Sodexo, Vale Filmagem, sinistro/avaria de veículo e multas de trânsito costumam ser irregulares e podem ser revistos na Justiça do Trabalho.
Dobra de turno e Tabela Única (T.U) geram direito a horas extras? expand_more
Quando a dobra de turno ou a escala em Tabela Única extrapolam a jornada legal, é possível pleitear horas extras, adicional noturno, supressão de intervalo intra/inter jornadas e reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS. A análise depende da escala efetivamente cumprida e dos controles de jornada.
Sou motorista e também faço a função de cobrador, fiscal ou despachante. Tenho direito a acúmulo? expand_more
Quando o rodoviário exerce, de forma habitual, atribuições estranhas ao cargo registrado, como no caso do motorista que também atua como cobrador ou do fiscal que trabalha como despachante, é possível pleitear o adicional por acúmulo ou desvio de função, com reflexos nas demais verbas salariais.
Motorista júnior pode dirigir carro convencional? expand_more
A condução de veículo convencional por motorista classificado como júnior, sem a devida reclassificação salarial, pode caracterizar desvio de função e violação de norma coletiva da categoria. Cabe análise do enquadramento, da convenção coletiva aplicável e dos registros de operação.
Fui forçado a pedir demissão. Posso reverter para rescisão indireta? expand_more
Quando o pedido de demissão decorre de pressão, assédio ou descumprimento contratual reiterado pelo empregador, é possível pleitear a rescisão indireta (justa causa do empregador), com direito a aviso prévio, multa do FGTS e habilitação ao seguro-desemprego.
Assinei acordo com a empresa, mas acho que fui prejudicado. Tem como rever? expand_more
Acordos trabalhistas podem ser questionados quando há vício de consentimento, valores manifestamente lesivos ou ausência de homologação adequada. A viabilidade da revisão depende do tipo de acordo (extrajudicial, judicial ou homologado em sindicato) e da documentação assinada.
O tempo de abertura e fechamento de guia conta como jornada? expand_more
O período em que o rodoviário está à disposição do empregador, incluindo a abertura e o fechamento de guia, a conferência do veículo e a troca de turno, em regra integra a jornada de trabalho e deve ser remunerado, podendo gerar horas extras quando não computado.
A falta de banheiro nos pontos finais dá direito a indenização? expand_more
A ausência ou precariedade de instalações sanitárias nos pontos finais é tratada pelos Tribunais como condição degradante de trabalho, podendo ensejar indenização por danos morais, individuais ou coletivos, conforme as provas reunidas.

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